Seit mehr als 15 Jahren finden und gewinnen wir Führungskräfte und Spezialisten für unsere Klienten. Die richtige Personalauswahl zu ermöglichen und das Zusammenführen der Beteiligten stehen bei uns im Mittelpunkt. Steter Wandel, zunehmende Internationalität, sich verändernde Märkte und demographischer Wandel stellen Herausforderungen dar, denen sich unsere Klienten stellen und denen wir unsere Vorgehensweise stetig anpassen. Dabei verfolgen wir immer das Ziel, die am besten geeigneten Kandidaten für eine Führungsposition oder bestimmte Spezialisten-Aufgaben zu finden und zu unterstützen.

Methodik und Transparenz

Allein der Nutzen für unsere Klienten steht im Vordergrund und ist entscheidend für die gewählte Lösungsmethode. Wir gehen dabei ganz eigene Wege: Wir nutzen bestens bewährte Methoden der klassischen Direktansprache und anders als alle anderen Wettbewerber, entwickeln wir eigene innovative und nachhaltig werthaltige Konzepte, die den Erfordernissen unserer Zeit Rechnung tragen. Dazu zählt es auch, unseren Klienten umfassend über den Projektfortschritt zu informieren. Über eine Schnittstelle zu unserem System ermöglichen wir es ihm, die Meilensteine des Projektes tagesaktuell zu verfolgen. 

Honorarpolitik

Auch die Honorargestaltung ist bei ConVeritas einzigartig. Wir vereinbaren mit unseren Klienten im Voraus feste Honorare, nachvollziehbar und angemessen, die sich neben der Komplexität des Auftrags an dem erkennbaren Projektfortschritt und dem einzig relevanten Maßstab für die Qualität unserer Zusammenarbeit orientiert: dem Grad Ihrer Zufriedenheit. Dies liegt zugleich im Interesse unserer Klienten und der platzierten Führungskräfte.

Projektverantwortung

Unsere langjährige Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften bildet die Grundlage, die am besten geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position in der prognostizierten Zeit zu finden. Jeder einzelne Partner beherrscht das Instrumentarium aus jahrelanger Erfahrung, wobei das Projekt grundsätzlich vom Partner persönlich durchgeführt wird. Die projektbezogene Recherche und der Aufbau spezifischen tagesaktuellen Marktwissens gestatten uns, qualitative Lösungen zügig zu entwickeln. Intelligent auf einander abgestimmte Systeme und moderne Methoden der Personaldiagnostik helfen uns täglich, die Qualität unserer Arbeit und damit das Ergebnis für unsere Klienten abzusichern.